Видеотренинги

РАБОТА В КРИЗИС: КАДРЫ

«Экономим на премиях»
сентябрь 2022
Можно ли уменьшать премию и как это сделать безопасно; когда премии необязательны; как составить «универсальное» положение о премировании.Заявка на все вопросы темы
«Экономим на соц. расходах»
сентябрь 2022
Как сократить соцпакет, не предусмотренный законом; как экономить на командировочных расходах: суточные, проезд и проживание; как безопасно сократить расходы на социалку.
«Объявляем простой»
сентябрь 2022
Основания простоя; внутренние и внешние причины; как оформить простой (приказ, отметка в табеле, уведомление центра занятости); как простой влияет на средний заработок и отпуск; отражение простоя в бухгалтерском и налоговом учёте.
«Временно переводим работников»
сентябрь 2022
Оформление временного перевода у того же работодателя; временный перевод к другому работодателю; как при переводе к другому работодателю оформить срочный трудовой договор на новой работе, СЗВ-ТД, возвращение, а также больничные, среднесписочную численность, средний заработок и отпуск.
«Меняем условия труда из-за финансовых трудностей»
сентябрь 2022
Изменение технологических или организационных условий труда; как скорректировать трудовой договор при изменении условий труда; законно ли увольнение работника при несогласии продолжать работу после изменений.
«Экономим на зарплате»
сентябрь 2022
Порядок уменьшения оклада по договорённости или инициативе работодателя; добровольно-принудительный отпуск за свой счёт; последствия невыплаты зарплаты, в частности, компенсация за задержку зарплаты, прекращение работы с сохранением среднего заработка; взыскание долга без суда, административная и уголовная ответственность за невыплату зарплаты.
«Вводим неполное рабочее время»
сентябрь 2022
Неполное рабочее время по инициативе работодателя: какие основания для этого предусмотрены, как издать приказ, уведомить работников и центр занятости об установлении НРВ; порядок ведения кадрового учёта неполного рабочего времени.
«Начинаем сокращение»
сентябрь 2022
Надо ли доказывать целесообразность сокращения; кого нельзя сократить; как создать комиссию по сокращению и издать приказ о нём, как уведомить работника и оформить досрочный уход работника; какие ещё документы необходимо оформить при увольнении по сокращению.
«Оплачиваем сокращение»
сентябрь 2022
Особенности подсчёта компенсации за неиспользованный отпуск; как считать выходное пособие при сокращении; рассмотрим порядок налогового учёта выходных пособий, НДФЛ и взносов.

ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ ЗА II КВАРТАЛ

«НДС и налог на прибыль»
июль 2022
Особенности деклараций по НДС и НП; дата выполнения работ, премии и бонусы от поставщиков, безвозмездная передача подарочных сертификатов; длящиеся поставки; реквизиты прослеживаемости; можно ли получить вычет по счетам-фактурам, выставленным с нарушениями; упрощённое возмещение НДС; освобождение от НДС общепита; электронные транспортные накладные; надо ли хранить бумажные чеки ККТ под расходы; прощение долга иностранным контрагентом; НДС при бесплатной раздаче продукции, «субсидиарный» долг; приобретение права требования.Заявка на все вопросы темы
«Взносы и НДФЛ: новости к отчётности»
июль 2022
Изменения в форме 4-ФСС; перенос сроков уплаты взносов за 2 и 3 кварталы; что ждёт организации при объединении ПФР и ФСС.
«Взносы и НДФЛ: что облагать, а что нет»
июль 2022
Облагаются ли НДФЛ и взносами компенсации за задержку зарплаты, за разъездной характер работы и за вредный труд, бесплатное питание, в т.ч. вахтовикам, выплаты самозанятым; отпуск перед командировкой и после неё; освобождаются ли от НДФЛ зарплаты в сфере в IT.
«Кадры: заключение трудовых договоров и пособия»
июль 2022
Новые формы для назначения выплат пособий и система прямых выплат; что будет с пособием при досрочном выходе из декрета; практика Верховного суда по трудовым договорам, в т.ч. срочным с испытанием.
«Кадры: разъяснения»
июль 2022
Доклад Роструда о временном переводе к другому работодателю при простое в организации; удержания из зарплаты с учётом ограничения по прожиточному минимуму; как отчитываться через портал «Работа в России»; может ли трудиться без зарплаты руководитель-единственный участник общества; как работодателю отчитываться о дистанционных работниках; нужно ли подавать СЗВ-ТД по временным работникам.
«ККТ»
июль 2022
Особенности проверок ККТ в 2022 году; когда штраф за неприменение ККТ может быть заменен на предупреждение; два новых обзора арбитражной практики от ФНС, касающихся применения ККТ; штраф за невыдачу чека; электронный чек вместо бумажного, штрафы и неустойки в чеке; продавец утратил право на УСН; надо ли применять ККТ, если у физлиц скупается имущество для последующей передачи в аренду, а также если через интернет платит иностранный покупатель.
«Новости для бюджетных организаций» июль 2022 План ФХД на 2023 год по обновленным правилам, новые формы обоснований бюджетной сметы; какие типичные ошибки выявило Казначейство у федеральных получателей и распорядителей бюджетных средств, а также в регионах в 2021 году; когда руководителя могут оштрафовать за опоздание с налоговой декларацией; изменение порядка казначейского обслуживания учреждений; по каким должностям нельзя платить зарплату за счёт субвенции; как по-новому выставлять и получать счета-фактуры через ЕИС в сфере закупок; как отражать
подотчётные расходы сотрудника, если аванс учреждение не выдавало; сколько, по мнению Минтруда, может работать сотрудник по совместительству; когда можно не возвращать в бюджет остатки субсидии; новые правила расчёта нормативных затрат на зарплаты в школах; по каким признакам Казначейство отбирает учреждения в план проверок

РЕФОРМА ОХРАНЫ ТРУДА

«Трудоохранная» ответственность работодателя»
июнь 2022
Обязанности работодателя, последствия нарушения норм охраны труда; сроки привлечения к административной ответственности; порядок назначения «трудоохранных» штрафов.Заявка на все вопросы темы
«Организация охраны труда в офисе»
июнь 2022
Когда служба охраны труда обязательна, а когда достаточно отдельного специалиста; может ли специалист по ОТ работать по совместительству и сколько нужно штатных единиц; судебная практика по численности специалистов по ОТ; как ввести в штат специалиста по ОТ, и как быть, если он внезапно уволился; является ли тождественными должности инженера по ОТ и специалиста по ОТ; как переименовать инженера по ОТ в специалиста по ОТ.
«Обучение по охране труда»
июнь 2022
Новые Правила обучения по ОТ с 01.09.2022; отличия обучения по ОТ от инструктажей; вводный и первичный инструктажи по ОТ; обязанность работодателя по обучению первой помощи и использованию СИЗ; поясним, когда и где обучаться; требования к работодателю, который сам обучает сотрудников ОТ; обучение на микропредприятии; программы и формы обучения по охране труда по категориям работников.
«Инструктажи по охране труда»
июнь 2022
Порядок проведения инструктажей по ОТ на основании новых Правил обучения с 01.09.2022; кому необходимы вводный и первичный инструктажи, кто и как их проводит; повторный, внеплановый и целевой инструктажи; что будет, если инструктаж не проведен вовремя.
«Инструкции по охране труда»
июнь 2022
Новые требования к порядку разработки и содержанию инструкций по ОТ, утвержденные Минтрудом и обязательные к применению с 01.01.2023; на основании чего можно разработать инструкции; сколько инструкций должно быть у работодателя, и кто их подготавливает; порядок разработки инструкций, регистрации и хранения.
«Спецоценка и условия труда в трудовом договоре»
июнь 2022
Порядок проведения и периодичность плановой и внеплановой спецоценки; какие рабочие места следует считать новыми; декларация соответствия условий труда; после СОУТ подкласс вредности понизился, подтвердился или повысился; работник не согласен на уменьшение «вредных» льгот; какие последствия, если не урезать «вредные» льготы по итогам спецоценки; какую информацию о спецоценке нужно внести в трудовой договор.
«СИЗ: мыло, перчатки и прочая спецодежда в офисе»
июнь 2022
Мыло в офисе; кому положена спецодежда в офисной компании и как её выдавать; перспективы выдачи СИЗ в 2023 году и последствия её невыдачи; обязан ли работодатель офисной компании выдавать сотрудникам СИЗ для защиты от COVID-19.
«Обязательные медосмотры и освидетельствования офисного персонала»
июнь 2022
Медосмотр «офисных» работников, уборщиков и водителей; документальное оформление медосмотров, кадровые последствия медицинского заключения.

УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА

«Ответственность за неправомерное увольнение»
март 2022
К какой ответственности может быть привлечен работодатель за незаконное увольнение работника.В какие сроки и куда работник может обратиться за защитой при незаконном увольнении. Можно ли дисквалифицировать кадровика. В каком порядке работодатель может оспорить предписание трудового инспектора и постановление суда.Отправить заявку на все вопросы темы
«Увольнение по соглашению сторон»
март 2022
Чем выгодно увольнение по соглашению сторон. Нужно ли составлять соглашение об увольнении в форме отдельного документа. Правомерно ли увольнение беременной женщины по соглашению сторон. Всегда ли при увольнении по соглашению сторон работодатель должен выплачивать выходное пособие, и какими налогами и взносами оно облагается.
«Увольнение в связи с окончанием действия срочного трудового договора»
март 2022
Процедура увольнения при прекращении срочного трудового договора. Можно ли продлить срочный трудовой договор. Отпуск перед увольнением, можно ли уволить «срочника» на больничном. Истекает срок договора, а работница беременна. Что делать, если основной и временный работники пришли на работу одновременно. Временная работница беременна. Нужно ли увольнять временного работника, если основной будет работать неполный рабочий день
«Увольнение по собственному желанию»
март 2022
Процедура увольнения по собственному желанию. Требования к заявлению на увольнение. Отзыв работником заявления об увольнении. Отпуск с последующим увольнением.Запись в трудовой книжке.
«Увольнение по инициативе работодателя»
март 2022
Основания для увольнения по инициативе работодателя. Гарантии беременным женщинам и женщинам с детьми при увольнении. Прогул. Дисциплинарные взыскания. Увольнение при сокращении численности.
«Как уволить работника, если он умер или пропал без вести»
март 2022
Процедура увольнения, если работник умер или пропал без вести. Какой датой уволить работника в случае его смерти или прогула. Как затребовать объяснения с работника, который прогуливает. Как поступить, если окажется, что уволенный сотрудник не прогуливал, а болел.
«Увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок»
март 2022
Кому работодатель не вправе устанавливать испытание при приёме на работу. Ограничения по длительности испытательного срока, возможность его сокращения или продления. Документальное оформление испытательного срока и его результатов. Увольнение сотрудника при неудовлетворительных итогах испытания.

КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ

«Кадры: изменения, трудовые договоры и книжки, оплата труда и дистанционная работа»
март 2022
Изменения в ТК; трудовые книжки; как проинформировать об удержаниях и взысканиях с зарплаты; поездки в офис и график отпусков при дистанционной работе; что делать, когда срок действия срочного трудового договора истёк, но работник с согласия работодателя продолжает трудиться, а также будет ли считаться нарушением привлечение «удалённых» сотрудников для работы в офисе.Отправить заявку на все вопросы темы
«Кадры: отпуск, реабилитация после коронавируса, охрана труда и предельные доли иностранцев»
март 2022
Как правильно разделить отпуск на части; что делать с отгулом, в который работник болел; когда следует произвести окончательный расчёт при отпуске с последующим увольнением; сохраняется ли рабочее место и средний заработок сотрудника при прохождении углублённой диспансеризации; первичный инструктаж по охране труда и о штрафах; предельная доля иностранцев на 2022г.

НОВЫЙ ФСБУ 27/2021: КАК ТЕПЕРЬ ОРГАНИЗОВАТЬ ДОКУМЕНТООБОРОТ

«Формы первичных документов»
декабрь 2021
Какие документы являются первичными для бухгалтерского и налогового учёта; свобода в выборе форм первички; обязательные формы, «денежные» документы, транспортные накладные; плюсы и минусы собственных форм организации; как «легализовать» используемые формы первичкиОтправить заявку на все вопросы темы
«Реквизиты, подписи, печати»
декабрь 2021
Какие обязательные реквизиты должны быть в первичных документах; что такое оправдательный документ; что считать датой составления документа; когда достаточно только денежного или только натурального измерителя; как можно сократить количество первичных документов; можно ли составлять первичку в у.е.; отличия лица, совершающего операцию, и лица, ответственного за её оформление; кто вправе подписывать первичку и как передать право подписи; нужна ли подпись главбуха в первичке; законна ли факсимильная подпись; иметь печать — право, а не обязанность; что делать тем, кто сохранил печать или отказался от неё; нужна ли печать на первичке, отчётности и договорах
«Исправление первички»
декабрь 2021
Какие ошибки в первичке не мешают принять расходы в уменьшение налоговой базы; как можно исправить ошибки в первичке до 2022 года и после; что предусмотреть, если в первичке обычно ставит подпись представитель контрагента; обсудим, какие привычные способы исправления первички уходят в прошлое; поясним, какие пробелы в законодательстве вынуждают разрабатывать собственный порядок исправления ошибок в учетной политике; расскажем, что учесть при исправлении ошибки в электронном документе
«Как организовать документооборот»
декабрь 2021
Зачем нужен документооборот и о последствиях не налаженного документооборота; как организовать документооборот и разработать положение о документообороте и его график; варианты улучшения документопотоков; как наладить взаимодействие работников и подразделений и повысить ответственность персонала; зачем нужна система внутреннего контроля правильности оформления документов
«Хранение документов»
декабрь 2021
Сроки хранения документов для целей бухучёта, налогового учёта, исчисления взносов, а также для трудового законодательства; где и как хранить документы; кто отвечает за хранение документов
«Восстановление документов»
декабрь 2021
Административная и налоговая ответственность за отсутствие документов, а также за их непредставление по запросам контролирующих органов; как расследовать факт утраты; порядок восстановления документов; что делать, если не все удалось восстановить; как налоговики будут определять налог к доначислению, если так и не получат от компании первичку
«Уничтожение «просроченных» документов»
декабрь 2021
Когда и как правильно уничтожать документы и как проверить документы, отобранные для уничтожения; последствия неправильного уничтожения документов; способы уничтожения; как учитывать расходы на уничтожение
«Электронный документооборот»
декабрь 2021
Плюсы и минусы электронного документооборота и как его организовать; виды электронных подписей (ЭП) и как ими пользоваться; изменения с 2022 года в порядке получения ЭП; в каких случаях копии электронных документов понадобятся в распечатанном виде

КАК В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ СТИМУЛИРОВАТЬ РАБОТНИКОВ К ТРУДУ

«Локальные нормативные акты – фундамент взаимоотношений с работниками и инструмент управления ими»
ноябрь 2021
Что такое ЛНА и для чего они нужны; как утвердить ЛНА и как учесть при их принятии мнение профсоюза; как ознакомить работников с ЛНА; что должно быть в правилах внутреннего распорядка и зачем они нужны; как составить ПВТР в соответствии с трудовым законодательством; обратим особое внимание, почему не стоит копировать в распорядке нормы закона.Отправить заявку на все вопросы темы
«Трудовая функция и должностные обязанности»
ноябрь 2021
Как правильно сформулировать предмет трудового договора; как описать трудовую функцию и почему не стоит вдаваться в детали; как устанавливать должностные обязанности для разных категорий работников и оформлять должностные инструкции.
«Дисциплинарные взыскания: какие бывают и как документируются»
ноябрь 2021
Что такое дисциплинарное взыскание и его виды; взыскания, не упомянутые в ТК; что может являться основанием для взыскания; как зафиксировать и документировать проступок, как отразить опоздание работника в табеле; плюсы и минусы электронной системы учёта рабочего времени.
«Дисциплинарные взыскания: объяснения провинившегося и приказ о наказании»
ноябрь 2021
Как взять объяснения у работника; процедура привлечения к ответственности, законны ли штрафы для работников.
«Как грамотно поощрить работников»
ноябрь 2021
В чём заключается положительная и отрицательная мотивация работников, каковы критерии премирования, может ли премирование быть наказанием; законно ли снижение работнику премии, может ли применяться премия на усмотрение руководителя.

КАК БУХГАЛТЕРУ РАБОТАТЬ С ДОГОВОРАМИ

«Мы в ответе за тех, с кем договорились»
сентябрь 2021
Цель договора; необоснованная налоговая выгода, должная осмотрительность; какие договорные отношения могут послужить причиной доначисления налогов и штрафов;  проверки сделок налоговиками; быстрая и простая проверка контрагентов.Отправить заявку на все вопросы темы
«Одобрение договора главбухом, типовые образцы и способы заключения»
сентябрь 2021
На каком этапе заключения договора нужен бухгалтер; риски составления договора бухгалтером; как понять, соответствует ли экономической сути сделки правовая форма; как составить проект договора с помощью онлайн-сервиса и пользоваться типовыми договорами; существенные условия договора, а также способы его заключения.
«Что проверить в любом договоре: соответствие формы сути, термины, цена и сроки оплаты»
сентябрь 2021
Налоговые последствиях переквалификации договора; для каких договоров цена является существенным условием, а для каких — несущественным; как отсутствие цены в договоре может усложнить жизнь бухгалтеру; почему об НДС надо писать в любом договоре; «агентский» НДС; как оценить сроки платежа по договору для исключения ситуации, когда у организации нет денег.
«Что проверить в любом договоре: документооборот, неустойка, реквизиты сторон»
сентябрь 2021
Особенности «первички» в договорах купли-продажи, аренды, работ, услуг и посредничества; как правильно прописать в договоре сроки обмена первичной документацией, а также ответственность за их нарушение; почему необходимо прописывать неустойку и как правильно учитывать санкции; разница между видами неустойки.
«Платная безвозмездность, убыточные компенсации и допуслуги «за ту же цену»»
сентябрь 2021
Последствия безвозмездной передачи имущества; стоит ли экономить на процентах; как включить в договор допуслуги — вместе или отдельно; как правильно учитывать компенсации коммунальных услуг при аренде и как законно возместить расходы посредника; расскажем об УСН у стороны договора мены.
«Договоры с физлицами»
сентябрь 2021
Чем грозит подмена трудовых отношений гражданско-правовыми и как избежать переквалификации; сделки с ИП, особенности ГПД с самозанятым, ГПД с физлицом без статуса ИП и самозанятого, а также договоры с плательщиками НПД.

ОФИСНЫЕ РАСХОДЫ

«Аренда офиса и другого имущества»
август 2021
Особенности учёта арендной платы, сложности в налоговом учёте коммунальных расходов. Как разграничить ремонт, отделимые и неотделимые улучшения арендованного имущества, как учесть неотделимые улучшения в налоговом и бухгалтерском учёте, учёт аренды имущества у физического лица.Отправить заявку
«Бытовая и компьютерная техника, программы и сайты»
август 2021
Как правильно классифицировать бытовую и компьютерную технику: как ОС или МПЗ; можно ли учитывать в расходах климатическое оборудование и бытовую технику; как учитывать компьютер: по частям или единым объектом; как учесть расходы на ремонт и модернизацию компьютеров, на ПО, а также на продвижение сайта.Отправить заявку
«Автомобиль и списание офисного имущества»
август 2021
Что включать в первоначальную стоимость автомобиля по правилам ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020; как определить срок полезного использования автомобиля по новым правилам; как без ошибок учесть расходы на ГСМ; как учитывается компенсация за использование личных автомобилей работников; как списать офисное имущество.Отправить заявку
«Забота о сотрудниках: питание, корпоративы, подарки и спорт»
август 2021
Как учесть расходы на бесплатное питание, питьевую воду, чай и кофе для сотрудников, расходы на проведение банкетов и подарки, а также расходы на спортивные мероприятия и фитнес.Отправить заявку
«Прочие расходы»
август 2021
Как правильно учесть расходы на охрану, пропускную систему и систему видеонаблюдения, уборку помещений; какие документы нужно собрать, чтобы подтвердить расходы на разные виды «офисной» связи.Отправить заявку
«Охрана труда в офисе»
август 2021
Порядок учёта расходов на обязательные медосмотры в офисе; в чём различие между униформой и спецодеждой, нюансы учёта каждого из данных видов «экипировки».Отправить заявку

АВТОТРАНСПОРТ: кадры, расходы, учёт

«Обязанности владельцев коммерческого автотранспорта»
апрель 2021
Что должны делать и чему соответствовать все владельцы; требования для владельцев грузовиков или автобусов, а также для профессиональных перевозчиков; порядок назначения сотрудника, ответственного за безопасность дорожного движения и за контроль техсостояния транспортного средства.Отправить заявку
«Труд водителей»
апрель 2021
Основные правила найма водителей; как организовать предрейсовые медосмотры, ответственность в случае их непроведения; особенности соблюдения режима труда и отдыха водителей, а также ответственность за нарушение режима; матОтправить заявку
«Путевые листы и транспортные накладные»
апрель 2021
Обязательные реквизиты в путевых листах; порядок их заполнения и срок действия; порядок отражения в путевом листе маршрута и служебного задания; порядок учёта движения путевых листов.Отправить заявку
«Расходы на ГСМ»
апрель 2021
Необходимость нормировать расходы ГСМ для легковых и грузовых автомобилей; расчёт нормативного расхода топлива с учётом рекомендаций Минтранса, когда можно использовать повышающие коэффициенты; как правильно разработать свои нормы расхода ГСМ; учёт при разных способах приобретения топлива.Отправить заявку
«Затраты на содержание автомобиля»
апрель 2021
Плановый и внеплановый ремонт автомобиля, его модернизация; как учитывать шины; особенности ОСАГО и КАСКО; использование личного автомобиля в служебных целях, командировка на личном автомобиле.Отправить заявку