Президент России В.В. Путин объявил о частичной мобилизации в стране. Согласно документу, мобилизация начинается с 21 сентября. Мобилизованным присвоят статус военнослужащих-контрактников.
- По закону российские компании всех форм собственности обязаны проводить мероприятия, связанные с мобилизационной подготовкой (п. 1 ст. 9 Закона от 26.02.1997 №31-ФЗ).
- Если повестку о призыве сотрудника на мобилизацию пришлют на юридический адрес компании, её следует незамедлительно вручить сотруднику. При этом нужно получить от работника расписку о получении. В случае невручения повестки руководителю грозит штраф от 1 до 3 тыс. рублей. (ст. 21.2 КоАП РФ).
- Работодатель оформляет приказ об освобождении сотрудника, получившего мобилизационную повестку, от работы в связи с призывом. Удерживать сотрудника на работе нельзя, это противоречит законодательству.
- За мобилизованным работником остаётся его место работы. При этом средний заработок работнику сохранять не нужно. В табеле учёта рабочего времени проставляется код Г или 23.
Указ Президента РФ №647 от 21.09.2022 г.
