4 июня с 10-00 до 17-00 состоится вебинар Е.В. Конюховой о ключевых изменениях в трудовом законодательстве и непростых вопросах его применения.
Будут рассмотрены следующие вопросы:
- Как применять нормы трудового права.
- Исчисление сроков: дата истечения срока трудового договора, срока испытания и др.
- Сроки исковой давности: длящиеся и недлящиеся нарушения.
- Есть ли место доверенности в трудовых отношениях.
- Как прописать условия о месте работы, оплате труда и условиях труда на рабочем месте.
- Как прописать место работы в трудовом договоре с дистанционным работником.
- Как внести изменения в должностную инструкцию.
- Почему нельзя указывать двойные наименования должностей.
- Смена совместительства на основное место работы.
- Признание временного перевода постоянным, ЕФС-1.
- Дополнительные дни по уходу за детьми инвалидами в 2024 году.
- Повышение квалификации: ученический договор или соглашение об «отработке».
- Рабочий год работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком.
- Части отпуска в графике отпусков.
- Где вести учёт предоставляемых работникам отпусков.
- Допустима ли электронная форма заявления на увольнение по собственному желанию, скан-копия.
- Дата истечения двухнедельного срока приходится на выходной день.
- Работник написал заявление на увольнение, находясь в отпуске: с какого дня считается «отработка».
- В последний день работы работник заболел.
- Что обязательно нужно внедрить в корпоративную культуру с учетом актуальной судебной практики Верховного суда при увольнении работника по собственному желанию.
- До какого времени можно отозвать заявление на увольнение.
- По каким признакам судьи переквалифицируют увольнение по соглашению сторон в увольнение по инициативе работодателя.
- Порядок увольнения работника, со срочным ТД на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
- Увольнение в связи с истечением срока ТД, если работница беременна.
- Почему работодателю недостаточно соблюдать только процедуру применения дисциплинарного взыскания.
- Работник пропадает. Какая дата должна быть датой увольнения при длительном прогуле.
- Другие вопросы…(смотрите полную программу)
На данный вебинар онлайн-доступ предоставляется только на первые 50 заявок. Остальные получат ссылку на запись (участники онлайна получат её автоматически).
Заполняйте форму согласно выбранному вами формату участия.
Участие для клиентов ООО «Инфо-Комплекс Плюс» бесплатное.